今年以來，黎平縣緊扣退役軍人就業保障核心訴求，以“精準化、專業化、數字化”為抓手，通過機制創新、資源整合與服務升級，構建全鏈條就業保障體系，推動退役軍人就業質量持續提升。

創新“政企協同+跨區域聯動”模式，拓展就業渠道。深化東西部勞務協作機制，與廣東、浙江等地建立退役軍人專項就業合作通道，依托駐外勞務協作站開展定向招聘、跟蹤服務，實現“崗位對接—輸送上崗—權益維護”閉環管理。目前已精準輸送32名退役軍人實現省外穩定就業，平均月薪達6500元。同時優化公益性崗位設置，聚焦社區治理、應急救援等領域，為15名就業困難退役軍人提供適配崗位，實現兜底保障與基層服務雙贏。

突出“需求導向+品牌培育”，提升技能培訓質效。依托省級職業技能培訓基地，建立“市場需求調研—課程動態調整—企業參與評價”機制，開設電工、叉車工等市場緊缺工種培訓，開發木構工匠等特色培訓項目。采用“理論+實操+考證”培訓模式，引入企業技術骨干擔任實操導師，目前幫助16名參訓退役軍人獲得職業技能等級證書，實現“培訓即就業”的精準賦能。

發揮“數字賦能+精準服務”優勢，完善服務體系建設。整合人社、民政等部門資源，升級退役軍人就業服務窗口為“一站式”綜合服務平臺，提供政策咨詢、職業規劃等全流程服務。搭建退役軍人就業信息數據庫，運用大數據分析匹配崗位需求，實現“崗位智能推送—在線求職登記—面試邀約提醒”數字化服務。通過舉辦4場“退役軍人專場招聘會”，聯合縣內重點企業開發管理崗、技術崗等適配崗位620余個，助推退役軍人就業之路更通暢、更穩固。（黎平縣人民政府網 劉輝、石帆）

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