人民網貴陽9月5日電 （黃小桃）9月5日，貴州高速集團舉行“青春筑夢·一路黔行”青年人才交流會，旨在通過強化教育引導、加強制度建設、選樹先進典型，搭建青年職工交流成長平臺，凝聚青春力量賦能集團高質量發展。

“青春筑夢·一路黔行”青年人才交流會現場。人民網 黃小桃攝

活動現場，與會人員先后觀看貴州高速集團《新員工培養保護管理工作規程》《人才公寓保障管理辦法》宣傳視頻、青年廉潔教育片《扣好人生第一?？圩印?，并對貴州高速集團第一屆“十大杰出青年”及2023-2024年度五四紅旗團委（團支部）、優秀共青團員、優秀共青團干部進行表彰。

在青年人才交流環節，7位來自貴州高速集團不同業務領域、不同崗位的優秀青年代表和青年突擊隊代表分別以《從山巔到云端：一位橋梁醫生的數字征程》《做好科創服務，筑牢發展根基》《多彩貴州 橋見未來》等為主題，圍繞“橋梁醫生”團隊如何用無人機及爬索機器人破解高空難題、智慧黨建系統如何推進大數據賦能國企黨建工作等議題展開交流分享，幫助青年職工了解集團重點工作領域相關情況。

優秀青年代表作交流分享。人民網 黃小桃攝

會后，集團新入職員工代表表示，將立足崗位積極履職盡責，以“有我”的擔當、“有我”的作為，為貴州高速集團高質量發展貢獻青春智慧和力量。

近年來，貴州高速集團深入實施“人才強企”戰略，持續深化人才發展體制機制改革，在引才、育才、用才、留才方面探索了一系列創新舉措——

先后出臺“人才發展三項規劃”“年輕干部培養十條措施”“支持科技創新平臺建設和科技創新人才隊伍建設的15條措施”等制度；建立人才公寓保障和新員工培養保護工作機制；在省屬國有企業率先打造云端招聘平臺，率先推進“人資云”人力資源智慧化管控系統建設等。

表彰儀式現場。人民網 黃小桃攝

同時，集團面向海內外積極招引科技創新高層次人才和高素質高校畢業生，圍繞青年人才培養推行“導師制”“傳幫帶”機制，實施“雙百雙千”人才計劃，進一步為企業人才工作注入青春動力。

據了解，今年以來，貴州高速集團共引進貴州省科技創新百千萬優秀及拔尖人才、國內外知名高校優秀畢業生、貴州省選調生等各類青年人才共75人。

截至目前，貴州高速集團共有國家級、省部級專家6人，貴州省百千萬人才12人，西部之光訪問學者3人，貴州省國資委、省交通運輸廳、省發展改革委、省科技廳等權威部門智庫專家200余人，智慧交通科技創新團隊360余人，為集團高質量發展提供了堅實的人才支撐。

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