當前，全國各地正在緊鑼密鼓地開展“安康杯”系列活動，大力開展安全文化建設，弘揚安全文化，夯實安全管理基礎?；诖?，省交通運輸綜合行政執法七支隊以創新交通運輸執法安全文化為突破口，將安全基因深植公路一線，探索出一條培育安全理念、規范安全行為、營造安全氛圍的特色安全管理路徑，進一步夯實交通安全基石。

在安全教育實訓基地開展研學活動。

培育安全理念，從“要我安全”到“我要安全”

安全的實踐主體是人，人的安全意識的強弱，直接影響安全的具體工作。為此，支隊結合安全生產治本攻堅三年行動總體要求，創新提出“以人為本、四大攻堅”安全工作思路，在二大隊搭建形式多樣的培訓、競技交流平臺——安全教育實訓基地，提供給職工交流學習經驗、展示安全成果，用于提升執法監督過程中的安全性、規范度和正確處置率。全面提高職工自身業務技術素質和安全防護能力，重點增強職工依法依規開展安全監督執法的自覺性，逐步從“要我安全”發展為“我要安全”，將職工的言行融入執法隊伍安全的整體氛圍中。

使用智能答題機開展安全測評。

規范安全行為，以“流程化”養成“標準化”

行為控制是安全管理的關鍵，落實安全績效考核機制和規章制度體系，直接關系著安全監督的執行。支隊以安全目標考核為核心，制定并調整崗位安全職責，通過安全要點、重點等專項工作開展，結合《行政執法常規檢查要目指引》制定并執行執法檢查計劃，規范非法營運、超限治理、路政管理等現場執法安全行為，用好無人機、衛星電話等應急設施設備及信息報送平臺，開展好應急“叫應”工作。通過規范化管理、流程化執行、法規化監督，引導和規范職工在整個安全內控、監督過程中，養成標準化的日常工作習慣。

執法人員對重點路段開展網絡巡查。

營造安全氛圍，廓清文化建設“為了誰”“依靠誰”

人民群眾是文化建設的主體，也是文化建設的動力。交通執法安全文化建設是為了司乘人員、服務司乘人員、依靠司乘人員。七支隊深刻把握文化建設規律，以靈活多樣的宣傳形式和豐富多彩的文化環境來增強教育效果。在辦公場所營造綠色、健康、文明、平安的生活環境的基礎上，選取八大隊轄區三穗服務區、十二大隊轄區肇興服務區開展安全文化“長廊”建設，打造具有民族特色、內容豐富的安全文化宣傳陣地，內容圍繞司乘人員平安出行的各類安全行為，涉及超限超載、拒乘“黑車”、高速安全設施設備等主題板塊，宣傳內容有圖文展示、有案例警示、有法條對照、有求助或監督的渠道公示，吸引過往司乘人員駐足觀看。

對涉路施工路段進行監管。

“操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器”。安全文化的積淀并非一朝一夕，但安全文化一旦形成，則對安全工作具有長久的、深厚的、可持續的促進功能。省交通執法七支隊始終堅定文化自信，以安全文化建設為支點，撬動守一方平安大格局，以點滴之功筑牢公路運營安全風險之堤，用全員之力繪就司乘人員出行平安之卷，持續夯實交通運輸執法高質量發展根基。（文/圖 伍梓豪）

在高速公路服務區打造安全文化“長廊”。

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