“丈夫外出打工，我在家中照顧老人和孩子。為趁空閑時間增加收入，我參加了‘家門口’的技能培訓，現在每天在家繡7到8張繡片，每月能掙800元?！碧峒懊撠毢蟮纳?，家住納雍縣小菁腳村的李三妹很是滿意。

“現在政策好，我們通過技能培訓就在‘家門口’就業，再也不用背井離鄉地去求生活?！眳⒓印爱吂澝缋C”勞務品牌培訓后，納雍縣英武村27歲的苗族姑娘馬光艷便在家制作苗族服飾，每月有4千多元的收入。

“在納雍縣豬場鄉和寨樂鄉，像馬光艷、李三妹這樣經培訓后在當地實現就業增收的有上百名?！薄爱吂澝缋C”定點培訓機構佰藝學校負責人葉芷含介紹，當地群眾接受培訓后，由公司統一發放樣品并回購銷售，每人每月有800到1500元左右的收入。

通過技能培訓實現“家門口”就業，是畢節市人社部門推動群眾高質量就業的具體舉措，而苗繡培訓只是其中之一。

近年來，貴州加快推進以人為核心的新型城鎮化，工程建筑、房屋裝修、家具制作、木工瓦工、石材雕刻、民族器具制作等行業迅速發展，用工需求較大。借此機遇，畢節市人社部門按照“培訓育品牌、品牌拓市場、市場促就業”思路，印發《畢節市推進“畢節建筑工、畢節苗繡、畢節帶崗主播”勞務品牌建設實施方案》“1+3”方案，致力于打造一支技術過硬、吃苦耐勞并能實現更高質量就業的技術技能隊伍。

冬日暖陽剛照進七星關區白楊林易地扶貧搬遷安置點，54棟2單元的居民陳登文就準備出門上班了?！霸瓉碓谕鈩展?，三個孩子全由爺爺照顧?；貋韰⒓印吂澖ㄖぁ嘤柡?，就在黔靈女家政公司做電工和家政服務，收入和外面差不多，還能陪在老人和孩子身邊照顧?！标惖俏恼f。

在貴州省華遠衛士物業管理有限公司，員工孫貴洪參加“畢節建筑工”培訓后，從保安員轉崗并被提拔為工程部隊長，工資從每月2200多元增加到4000多元?！案兄x人社部門給予我們提升的平臺，學到了一技之長?！鄙矸莺褪杖氲碾p重轉變，讓孫貴洪很是感激。

“通過直播培訓，我們組建了7人的直播團隊，正逐步走向網絡創業之路?！碑吂澥婿翁┞殬I技術培訓學?！皫徶鞑ァ迸嘤柊嘁黄趯W員曹佩旖說。

……

2022年畢節共培育“畢節建筑工”技術技能人才3501人、“畢節苗繡”2762人、“畢節帶崗主播”4674人。下一步，該市將牢牢把握國發〔2022〕2號文件和《推動畢節高質量發展規劃》出臺重大機遇，圍繞“貴州技工”培育需要，升級站位、行動、平臺和品牌，積極打造“畢節魯班”“畢節織工”“畢節鄉廚”“畢節康護”“畢節農技”5大品牌。

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